人生の学習に終わりはない!!! 会社経営にしても、社員教育・子供のしつけなどなど
人生の学習に終わりはない!!! 会社経営にしても、社員教育・子供のしつけなどなど
何事も学習には初期・実践・応用があると思います。
子供のしつけも、社員教育も・・良策があると思う・・・。
こんにちは。税理士・コンサルの佐藤です。
横浜の小学校でいじめがあり、児童が不登校・・・。
報道で伝えられることを見るにしても・・・。
大人の対応に疑問を感じます。
学校の教師、教育委員会等々・・。
何事も平穏に過ぎ去ってくれ・・・。
みたいな感じを受ける。
ここにきて過去の対応を悪かった・・。と、言われても、世間一般は・・抗議の嵐・・。
当然だろう・・。
小学生が150万円位もの大金を『おごってくれた』と思った・・。
この言葉だけですべてをのみ込めないなら、教育現場にいる大人ではないだろう・・。
今後は問題が起きたことを“フセル”のではなく、道徳教育に使用することだと思う。
いろんな救済策を知ることも必要だが、このようなことが起きるとは被害者やその親も知らないから、救済ができない。
むしろ、今後同様のことが起きないように初等教育対象者に“道徳教育”が必要なのではないかとおもう・・。
会社の中でもモラルハザードが欠落したヒト・・。
また、真っ当な社員教育もできない・・。
等々ある。
子供時代の家庭のしつけに問題アリ・・。そして大人に???
後日は社員教育で参考にしてほしいことを・・・。書きたい。
税理士・コンサル 佐藤春男
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